Facebook gewinnt an Bedeutung bei Jobsuche
Wenn Sie auf Jobsuche sind, nutzen Sie wahrscheinlich schon Jobportale im Internet. Hier suchen vor Allem Recruiting-Firmen nach Kandidaten, aber Firmen schreiben ihre Stellen auch selbst aus. Was immer populärer wird: soziale Netzwerke zur Jobsuche nutzen.
Montag, 27 November, 2017
Wenn Sie auf Jobsuche sind, nutzen Sie wahrscheinlich schon Jobportale im Internet. Hier suchen vor Allem Recruiting-Firmen nach Kandidaten, aber Firmen schreiben ihre Stellen auch selbst aus. Was immer populärer wird: soziale Netzwerke zur Jobsuche nutzen.
Ein Viertel der Arbeitnehmer auf Jobsuche
Die Konjunktur in Deutschland brummt und obwohl viele Menschen einen Job haben, sind gerade aufgrund der guten Situation der Wirtschaft viele Menschen auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Sei es, um mehr zu verdienen, einen Schritt auf der Karriereleiter zu machen oder näher an Familie oder Partner zu wohnen: schätzungsweise ein Viertel aller Menschen im Arbeitsmarkt suchen aktiv nach einem neuen Job.
Soziale Plattformen gewinnen an Bedeutung
Immer stärker werden dabei soziale Plattformen wie Facebook, Xing oder Linkedin in Anspruch genommen. Während Firmen auf Xing und Linkedin Jobs posten können, finden Suchende auf Facebook freie Arbeitsplätze einerseits über ihr Netzwerk und andererseits auf den Seiten großer Unternehmen. Teilweise haben diese Firmen sogar spezielle Seiten nur für Bewerber.
Online-Befragung
Eine repräsentative Online-Befragung, die Orizon Arbeitsmarktstudie 2017, zeigt dennoch: die persönliche Note ist bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz wichtig. Auch wenn Job-Portale weiterhin vorne liegen, nutzen Bewerber besonders Facebook, aber auch Xing, Google+ und Youtube im Bewerbungsprozess. Dieser Trend ist besonders bei Jobsuchenden zwischen 18 und 39 sehr ausgeprägt.
Besonders wertvoll: persönliche Karriereberatung
Was die Bewerber an den sozialen Plattformen besonders schätzen, ist die Möglichkeit, sich leicht einen Überblick über offene Stellen zu verschaffen. Doch fast genauso wichtig ist die Karriereberatung. Bewerber vertrauen hier besonders Personaldienstleistern, noch vor Schulen und Bildungsträgern oder den Arbeitsagenturen. Die vertrauliche und persönliche Beratung ist hier wohl ausschlaggebend.
Soziale Plattformen verknüpfen Beratung und Stellensuche
Diese persönliche Betreuung kann besonders auch auf sozialen Plattformen geboten werden, wo die Stellensuche mit der Beratung verknüpft werden kann. Das schätzen besonders Arbeitnehmer, die nach einer Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen oder ihren Karrierweg ändern wollen.